河南省計生知識相關問答
發布人:院工會  發布時間:2017-10-19   瀏覽次數:671


1、問:生寶寶還需審批嗎?

  答:二孩無需審批,再生育夫妻想生寶寶20天內可領到生育證。

  夫妻生育第一個、第二個子女的,不實行審批,由家庭自主安排生育,實行生育登記服務制度。

  符合這些規定要求再生育的夫妻,應當向夫妻一方戶籍所在地的鄉()人民政府或者街道辦事處提出申請。

  鄉()人民政府或者街道辦事處應當在五個工作日內審核完畢,報縣級衛生和計劃生育行政部門批準;縣級衛生和計劃生育部門應當在十五個工作日內作出決定。批準生育的,將發給生育證;不予批準的,將書面通知申請人并說明理由。

2、問:婚假產假延長多少天?

  答:婚假增加18天,產假增加3個月。

  值得關注的是,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

  《決定》將我省婚假產假延長天數予以明確規定:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假18日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假7;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假3個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

  據此,此次延長后,加上法定的3天婚假,河南婚假共計21天,如果參加婚檢,可達28;國家規定基本的98天生育假基礎上,河南產假為“98+3個月”,也就是說最多可達190天,男方也將給予30天護理假。

3、問:獨生子女可享哪些照顧?

  答:新增獨生子女護理假每年累計不超過20天。

  為進一步加強對獨生子女家庭的獎勵扶助,在以往獎勵獨生子女父母每人每月獎勵費20元以上等規定不變的同時,還新增規定:凡領取《獨生子女父母光榮證》的,憑證可以享受年滿六十周歲后,住院治療期間,給予其子女每年累計不超過20天的護理假,護理假期間視為出勤。

4、問:違法生育三孩的咋征收社會撫養費?

  答:按上年度人均可支配收入三倍罰。

  我省規定,違反法律、法規規定生育第三個及以上子女的,應當征收社會撫養費。具體征收辦法為:每多生育一個子女,分別按發現違法行為時男方和女方戶籍所在地縣(市、區)上一年度城鎮或者農村居民人均可支配收入的三倍征收社會撫養費。

  繳納社會撫養費的人員,是國家工作人員的,將給予記大過以上的行政處分,其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。

5、問:生二孩后已領取的獨生子女獎勵費咋辦?

  答:已領的獎勵費不再收回。

  據悉,按照國家衛計委確定的“老人老辦法,新人新辦法”的原則,為保持政策的連續性,法規的完整性,借鑒其他省(市、區)的立法經驗,我省規定:“領取《獨生子女父母光榮證》后又生育的,終止享受相關優惠待遇,注銷《獨生子女父母光榮證》,其在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間領取的獨生子女父母獎勵費不再收回。

6、問:正在休產假的是否也享受新規定?

  答:按照之前二孩產假政策已經休完的,將不再補休我省產假;尚未休完的,按照新修訂的《條例》,產假、護理假都可增加。

7、問:再婚夫妻能再生育嗎?

  答:再婚夫妻可再育,主要有三種情況:再婚前各生育一個子女,再婚后未生育子女的;再婚夫妻,再婚前一方生育兩個子女,另一方未生育子女,再婚后未生育子女的;經鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒,不能成長為正常勞動力,醫學上認為可以再生育的。凡是符合以上三種情況中的任何一種,夫妻均可以提出申請,經批準后,可以再生育一胎。

  生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從20121120日起面向社會公開征求意見。意見稿明確,生育險待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險須掏生育費。

  生育保險是通過國家立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。  

8、問:女職工懷孕流產的,如何請假?

   答:懷孕不滿2個月(包含2個月)15天;懷孕不滿4個月30天;懷孕4個月以上(包含4個月)42;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產、早產不超過75天。

《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定:女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。

  


 
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